Blogi
Puheenvuorot
Johtamistyö vaatii rohkeutta
Blogi: Tiina Riippi 25.11.2024 Johtaminen ei ole vain valtaa ja vastuuta – se vaatii rohkeutta. Esihenkilön rohkeus ei synny pelkästään persoonasta vaan siitä, millaista tukea ja tilaa organisaatio antaa kasvaa johtajana. Onko teidän työpaikallanne...
Vuorovaikutus työntekijän uupuessa
Blogi: Johanna Tornberg 18.11.2024 Yksi haastavimmista työelämän vuorovaikutustilanteista on käsillä silloin, kun työntekijässä havaitaan kuormittuneisuuden merkkejä. Riittävän aikainen keskustelu voi parhaimmillaan ennaltaehkäistä uupumista. Mutta...
Oikeasti puhuttu
Blogi: Merja Hynynen 11.11.2024 Olen tämän syksyn aikana törmännyt dialogin kaipuuseen monta, monta kertaa. Eri puolilla on sanottu: ”me kaipaisimme enemmän dialogia”. Joku on tarkentanut toivettaan niin, että ”puhuttaisi enemmän oikeasti” ja...
Elinikäinen oppiminen ja ikäsyrjintä
Blogi: Sirkku Tapeinopoulos 4.11.2024 Hyödynnetäänkö sinun yrityksessäsi tietoisesti ikädiversiteettiä? Nähdäänkö siitä syntyvän kilpailuetua jatoteutetaanko elinikäistä oppimista vai loppuuko se tietyssä ikävaiheessa? Yksi asia, joka ei muutu...
Mestaruudella kohti kaikkien kukoistusta
Blogi: Erik Sandström 28.10.2024 Henkilökohtaisen mestaruuden polulla realismi yhdistyy innostavaan visioon. Se on hallinnan tunnetta lisäävä itsensä johtamisen tapa, josta hyötyvät yksilö itse ja kaikki hänen ympärillään. Työn ja elämisen monet...
Sinäkin olet eettinen johtaja
Blogi: Anna Savonen 21.10.2024 Johtaja: koetko, etteivät tiimiläisesi sitoudu muutoksiin? Roiskuuko tiimilläsi rapatessa niin, ettei teitä pidetä oikein luotettavan kumppanina? Huomaatko työyhteisössä stressiä, jonka syytä et oikein tiedä? Voi...