mennessä Sari Marita Ikäheimo | touko 2, 2023 | Johtaminen
Blogi: Aki Heiskanen (2.5.2023) Työelämä on muuttunut. Olemme siirtyneet ruumiillisesta ryhmätyöstä itsenäiseen aivotyöhön. Miten työn muutoksen pitäisi näkyä johtajuudessa? Muuttuneessa tilanteessa johtajan pitäisi ymmärtää, että työyhteisön tärkein voimavara on...
mennessä Sari Marita Ikäheimo | huhti 11, 2023 | Johtaminen
Kiire, hektisyys ja multitaskaus ovat valitettavan monien työarkea. Aivojemme ja jaksamisemme kannalta on hyvä tunnistaa, mikä vaikutus näillä on ajatteluumme ja toimijuuteemme. Miten huolehtia aivoistamme, hyvinvoinnistamme ja mielekkäistä työn tekemisen käytänteistä...
mennessä Merja Hynynen | maalis 27, 2023 | Johtaminen
Johtajuus ja johtaminen ovat saaneet osansa työn murroksessa. Perinteiset johtamisen arvot joutuvat väistymään modernin johtajuuden tieltä, kun esimerkiksi itse- ja yhteisöohjautuvuus valtaavat työyhteisöjä. Kun vastuu siirtyy yhä enemmän esihenkilöiltä alaisille,...
mennessä Merja Hynynen | tammi 25, 2023 | Johtaminen
Yksi merkittävä syy työpaikan vaihtoon liittyy johtamisen laatuun ja tähän liittyviin haasteisiin.Blogissa ei alleviivata niinkään huonoksi koettua johtamista, vaan tuodaan esiin sitä, miten onnistuvalla johtamisella vahvistetaan sitoutumista työnantajaan....
mennessä Sari Marita Ikäheimo | tammi 16, 2023 | Johtaminen
Työelämässä työhyvinvointijohtamisen merkitys on tunnistettu merkittävänä kilpailutekijänä. Vaikka maailma muuttuu, ovatko ihmisen perustarpeet ja tavat työskennellä muuttuneet? Entä ketkä tulevat voittamaan tulevaisuuden työmarkkinoilla? Työelämä on vahvassa...
