mennessä Merja Hynynen | joulu 2, 2024 | Johtaminen, Työelämän kehittäminen
Blogi: Kari I. Mattila 2.12.2024 Tiesitkö, että organisaation menestyksen takana on ensin kulttuuri ja vasta sitten siihen istuva johtajuustyyli? Johtajuus on aina muiden tunteiden johtamista. Onnistunut johtaja saa muiden tunteet suuntautumaan tuloksen tekemiseen....
mennessä Merja Hynynen | marras 25, 2024 | Johtaminen, Työelämän kehittäminen
Blogi: Tiina Riippi 25.11.2024 Johtaminen ei ole vain valtaa ja vastuuta – se vaatii rohkeutta. Esihenkilön rohkeus ei synny pelkästään persoonasta vaan siitä, millaista tukea ja tilaa organisaatio antaa kasvaa johtajana. Onko teidän työpaikallanne aikaa ja...
mennessä Merja Hynynen | marras 18, 2024 | Johtaminen, Työhyvinvointi
Blogi: Johanna Tornberg 18.11.2024 Yksi haastavimmista työelämän vuorovaikutustilanteista on käsillä silloin, kun työntekijässä havaitaan kuormittuneisuuden merkkejä. Riittävän aikainen keskustelu voi parhaimmillaan ennaltaehkäistä uupumista. Mutta mitä tällainen...
mennessä Merja Hynynen | marras 4, 2024 | Johtaminen, Työelämän kehittäminen
Blogi: Sirkku Tapeinopoulos 4.11.2024 Hyödynnetäänkö sinun yrityksessäsi tietoisesti ikädiversiteettiä? Nähdäänkö siitä syntyvän kilpailuetua jatoteutetaanko elinikäistä oppimista vai loppuuko se tietyssä ikävaiheessa? Yksi asia, joka ei muutu koskaan, on se, että...
mennessä Merja Hynynen | loka 28, 2024 | Itsetuntemus, Johtaminen
Blogi: Erik Sandström 28.10.2024 Henkilökohtaisen mestaruuden polulla realismi yhdistyy innostavaan visioon. Se on hallinnan tunnetta lisäävä itsensä johtamisen tapa, josta hyötyvät yksilö itse ja kaikki hänen ympärillään. Työn ja elämisen monet muodot ja yksilölliset...
mennessä Sari Marita Ikäheimo | loka 21, 2024 | Johtaminen
Blogi: Anna Savonen 21.10.2024 Johtaja: koetko, etteivät tiimiläisesi sitoudu muutoksiin? Roiskuuko tiimilläsi rapatessa niin, ettei teitä pidetä oikein luotettavan kumppanina? Huomaatko työyhteisössä stressiä, jonka syytä et oikein tiedä? Voi olla, että olet...
