mennessä Merja Hynynen | tammi 22, 2025 | Väitöskirjaesittely
Väitöskirjaesittely: Krista Rautio 22.1.2025 Millaisista rooleista käsin työntekijät kokevat työssä menestymisen, ja miten johtajat voivat tukea kestäviä ja merkityksellisiä työuria? Väitöskirjani tarjoaa konkreettisia näkökulmia johtajille, jotka haluavat edistää...
mennessä Merja Hynynen | tammi 15, 2025 | Väitöskirjaesittely
Väitöskirjaesittely: Jesse Kajosmaa 15.1.2025 Elton Mayon tulkinnat Hawthorne-tutkimuksista tarjosivat perustan ihmissuhdekoulukunnan johtamisparadigmalle ja humanistiselle johtamisajattelulle. Ne muokkasivat johtamista merkittävällä tavalla niin tieteenalana,...
mennessä Merja Hynynen | marras 28, 2024 | Väitöskirjaesittely
Väitöskirjaesittely: Laura Haapala 28.11.2024 Työelämän laatua on tutkittu lähinnä palkansaajien keskuudessa, ja väitökseni paikkaa tätä tunnistettua tutkimustiedon puutetta yksinyrittäjien, ammatinharjoittajien, freelancereiden ja apurahatyöläisten osalta....
mennessä Merja Hynynen | syys 26, 2024 | Väitöskirjaesittely
Väitöskirjaesittely: Marjo Lamminen 26.9.2024 Viime vuonna kohua herätti tuoreen kansanedustajan, ”terapeuttivillenä” tunnetun Ville Merisen, puheenvuoro eduskunnan täysistunnossa. Hän liikuttui kyyneliin sanoittaessaan tuntemuksiaan: ”Täällä on jotenkin ahdistava...
mennessä Merja Hynynen | syys 19, 2024 | Väitöskirjaesittely
Väitöskirjaesittely: Sirpa M. Manninen 19.9.2024 Mikä merkitys osallisuuden ja yhteisöllisyyden kokemuksella on yksittäiselle työntekijälle ja työyhteisölle? Työpaikkaostrakismi voi olla yksi kiusaamisen muoto, mutta se eroaa muista kiusaamisen muodoista...
mennessä Merja Hynynen | touko 29, 2024 | Väitöskirjaesittely
Väitöskirjaesittely: Tuula Näätänen 29.5.2024. Tarkastelin hallintotieteisiin sijoittuvassa tutkimuksessani, mikä merkitys työntekijän kuulluksi tulemisella lähiesihenkilön kanssa käytävässä keskustelussa on työntekijän työuupumuskokemukseen. Tutkimuksen taustalla oli...
