mennessä Merja Hynynen | tammi 20, 2025 | Työelämän kehittäminen
Blogi: Abdirahman (Abu) Mohamud Yusuf 20.1.2025 Työelämässä arvostetaan usein vain mitattavia asioita ja samalla paljon tärkeää jää huomioimatta. Olemmeko unohtaneet esim. yhteistyön ja yhteisöllisyyden – nuo näkymättömät voimavarat, jotka ovat yhtä elintärkeitä kuin...
mennessä Merja Hynynen | tammi 13, 2025 | Työelämän kehittäminen, Työhyvinvointi
Blogi: Ari Kärkkäinen 13.1.2025 Työelämässä tulee korostaa yhteisöllisyyttä ja yhteistyötä, sekä laadukasta yhteisön sisäistä vuorovaikutusta. Kun kuuntelemme aidosti ja tuemme toisiamme, syntyy ilmapiiri, jossa kaikki voivat olla turvassa. Hyvä vuorovaikutus ei...
mennessä Sari Marita Ikäheimo | tammi 7, 2025 | Työelämän kehittäminen
Blogi: Merja Hynynen & Sari Marita Ikäheimo 7.1.2025 Afrikkalaisessa sananlaskussa ”Jos haluat mennä nopeasti, mene yksin. Jos haluat mennä pitkälle, menkää yhdessä.” kiteytyy hyvin perustelu yhteistyölle ja verkostomaiselle työotteelle. Me kirjoittajat kaipaamme...
mennessä Merja Hynynen | joulu 23, 2024 | Työelämän kehittäminen
Blogi: Sari Marita Ikäheimo ja Merja Hynynen 23.12.2024 Tänään on ehkä syytä palata tämän sivuston historian alkuun, sillä kuluneen vuoden aikana on Elävää Työelämää sivuston seuraajien määrä moninkertaistunut ja joku aina välillä kysyy, miksi tätä teemme, miksi...
mennessä Sari Marita Ikäheimo | joulu 9, 2024 | Johtaminen, Työelämän kehittäminen
Blogi: Elvira Vainio 9.12.2024 Kalenterit täyttyvät kokouksista, sähköpostit ruuhkautuvat, ja arki kuluu operatiivisten tehtävien parissa. Samanaikaisesti meidän pitäisi käyttää enemmän aikaa sille, mikä oikeasti luo arvoa: kehittämiselle, ongelmien ratkaisulle ja...
mennessä Merja Hynynen | joulu 2, 2024 | Johtaminen, Työelämän kehittäminen
Blogi: Kari I. Mattila 2.12.2024 Tiesitkö, että organisaation menestyksen takana on ensin kulttuuri ja vasta sitten siihen istuva johtajuustyyli? Johtajuus on aina muiden tunteiden johtamista. Onnistunut johtaja saa muiden tunteet suuntautumaan tuloksen tekemiseen....
