mennessä Sari Marita Ikäheimo | tammi 29, 2024 | Johtaminen
Blogi: Sari Marita Ikäheimo 29.1.2024 Olemme saaneet vuoden alkajaiseksi lukea kolme loistavaa blogia, joita kaikkia yhdistää inhimillisyys ja ihmisyys, onpa kyse johtamisesta, työkaverin kohtaamisesta tai erimielisyyksistä työpaikalla. Ilman ihmisiä kaikkine...
mennessä Merja Hynynen | tammi 22, 2024 | Itsetuntemus, Työhyvinvointi
Blogi: Oona Piippo. 22.1.2024 Toisen ihmisen saappaisiin astuminen on usein jännitteisissä tilanteissa vaikeaa, mutta samalla se voi olla ratkaiseva avain yhteistyön palauttamiseen ja yhteisymmärryksen lisääntymiseen. Luultavasti henkilö, joka kohteli sinua hiljattain...
mennessä Sari Marita Ikäheimo | tammi 15, 2024 | Itsetuntemus, Työhyvinvointi
Blogi Jarkko Turunen 15.1.2024 Työelämän monimuotoisuus on tutkitusti hyvä asia. Sehän lisää mm. yrityksen sisäistä ongelmanratkaisukykyä sekä esim. innovatiivisuutta. Monimuotoisuus luonnollisesti elävöittää työelämää. Miten hyödyntää monimuotoisuutta työpaikoilla ja...
mennessä Sari Marita Ikäheimo | tammi 8, 2024 | Johtaminen
Blogi: Jere Karjalainen 8.1.2023 Johtamisen moniulotteisuus haastaa esihenkilöitä yhä enemmän. Vaatimustaso johtamiselle kasvaa. Tarvitsemmeko lisää aikaa, tietoa vai kykyjä johtaa paremmin? Mikä on johtamisessa nykyaikana tärkeää? Johtamisen haasteet vaikeuttavat...
