mennessä Merja Hynynen | helmi 26, 2024 | Työelämän kehittäminen, Työhyvinvointi
Blogi: Merja Hynynen 26.2.2024 Elävää Työelämää blogeja lukiessamme, myös me sivuston ylläpitäjät olemme saaneet paljon ”ajattelun aineksia”. Jokainen blogi on herättänyt monenlaisia ajatuksia ja oivalluksia, jotka usein ovat jääneet sisäisen puheen tasolle. Tiedämme,...
mennessä Merja Hynynen | helmi 21, 2024 | Kirjaesittely
Kirjaesittely: Samuli Ranta 21.2.2024 Niin varhaiskasvatuksessa kuin monella muullakin alalla työn laatu on riippuvaista toimivasta tiimityöstä. Tiimityö tunnistetaan keskeiseksi tekijäksi organisaatioiden tehokkuuden ja tuottavuuden kannalta. Tiimien tehokas ja...
mennessä Merja Hynynen | helmi 19, 2024 | Työelämän kehittäminen, Työhyvinvointi
Blogi: Johanna Viren 19.2.2024 Työyhteisössä koettu yksinäisyys vaikuttaa koko työyhteisöön muun muassa heikentyneen auttamishalukkuuden ja sitoutumisen muodossa. Vakaviin seurauksiin lukeutuvat uupumus ja kognitiivinen heikkeneminen. Tämän sosiaalisen ilmiön...
mennessä Merja Hynynen | helmi 14, 2024 | Väitöskirjaesittely
Väitöskirjaesittely: Heini Pensar 14.2.2024 Väitöstutkimuksessani “Työn ja muun elämän tasapainon uusi näkökulma etätyössä: Yksilön voimavarojen merkitys työntekijän toimijuuden tukemisessa” tarkastelen suomalaisen työelämän nykyhaasteita. Työ ei enää pysähdy...
mennessä Merja Hynynen | helmi 12, 2024 | Johtaminen, Työelämän kehittäminen, Työhyvinvointi
Blogi: Inkeri Viskari 12.2.2024 Aineettomalla pääomalla on merkitystä henkilöstön sitoutumiseen, mutta sitä ei osata vielä kokonaisuutena hyödyntää työn kehittämisessä. Miten saada vakituinen henkilöstö jäämään työyhteisöön ja sijaiset tulemaan uudestaan? Miten...
