Kirjaesittely: Jonna Koponen, Lotta Salin ja Pekka Isotalus 25.3.2026
Miten johtaa ihmisiä, vuorovaikutusta ja viestintää ajassa, jossa työ ei enää tapahdu samassa paikassa? Uutuuskirjamme ”Etäjohtaminen ja digitaalinen viestintä” antaa tutkittuun tietoon perustuvaa ymmärrystä etä- ja hybridityön johtamisesta.
Etätyön yleistyminen ja digitaalinen murros ovat muuttaneet pysyvästi työyhteisöjen toimintaa. Samalla johtajilta odotetaan uudenlaista osaamista: kykyä rakentaa sujuvaa vuorovaikutusta, hyödyntää digitaalisia viestintäkanavia tarkoituksenmukaisesti sekä johtaa tehokkaasti etä- ja hybridityötä.
Kirjoittamamme kirja ”Etäjohtaminen ja digitaalinen viestintä” tarjoaa ajankohtaista, tutkimukseen perustuvaa tietoa etäjohtamisesta, digitaalisesta viestinnästä ja vuorovaikutuksen keskeisestä merkityksestä hajautuneessa työssä.
Teoksemme yhdistää tieteellisen näkökulman käytännön kokemuksiin kokeneiden etäjohtajien haastatteluista ja tarjoaa konkreettisia työkaluja arjen johtamistilanteisiin. Sen oivaltavat esimerkit eri toimialoilta auttavat soveltamaan oppeja käytäntöön – myös tekoälyn tarjoamia mahdollisuuksia hyödyntäen.
Tarkastelemme kirjassamme muun muassa sitä, miten varmistetaan saumaton yhteistyö organisaatioissa, joiden jäsenet työskentelevät eri paikkakunnilla tai eri maissa, sekä miten viestitään vaikuttavasti asiakkaiden, median ja muiden sidosryhmien kanssa. Digitaaliset alustat vaativat panostusta vuorovaikutukseen, sillä vuorovaikutus on oleellista niin organisaation sisäisillä keskustelualustoilla kuin myös sosiaalisessa mediassa. Johtajalle vuorovaikutusosaaminen on aina ollut tärkeää, mutta näyttää vahvasti siltä, että etäjohtaminen korostaa entisestään sen merkitystä.
Käsittelemme teoksessamme myös tekoälyn hyödyntämistä etäjohtamisen tukena. Kun tekoälyä hyödynnetään entistä vahvemmin ja se suorittaa paljon muita työtehtäviä, mm. työn seuranta, tehtävien ja tavoitteiden jakaminen, niin johtajille jäävät edelleen vuorovaikutusta vaativat työt. Tältä pohjalta voisi jopa ennakoida, että vuorovaikutusosaamisesta voi tulla ratkaiseva tekijä tulevaisuuden etäjohtajan menestymisessä.
Teoksemme sopii johtajille, asiantuntijoille, viestinnän ammattilaisille ja kaikille, jotka haluavat kehittää etä- ja hybridityön vuorovaikutusta sekä rakentaa toimivia digitaalisia työyhteisöjä.
Löydät kirjan kustantajan kirjakaupasta sekä lukuisista muista kirjakaupoista. Kirja on myös useimpien kirjastojen valikoimissa.
Jonna Koponen on markkinoinnin professori Itä-Suomen yliopistossa. Hän on tutkinut esimerkiksi myynnin johtamista, etäjohtamista ja digitaalista viestintää, asiakassuhteita sekä tekoälyn vaikutuksia johtamiseen ja vuorovaikutukseen.
Koulutustoiveet: http://www.koulutustalojoko.fi/fi/
Lotta Salin työskentelee tutkijatohtorina Itä-Suomen yliopiston kauppatieteiden laitoksella. Hänen tutkimuksensa keskittyy muun muassa etäjohtamiseen, digitaaliseen viestintään, etätyöhön ja virtuaalitiimeihin.
Itä – Suomen yliopiston ”Etäjohtaminen ja viestintä” -blogisarjassa pureudutaan etäjohtamiseen sekä viestinnän ja vuorovaikutuksen kysymyksiin eri näkökulmista.
Pekka Isotalus on viestinnän professori Tampereen yliopistossa. Hän on tutkinut esimerkiksi johtamisviestintää, mediaesiintymistä ja vuorovaikutusta sosiaalisessa mediassa.