Kirjaesittely: Kari Matilainen 6.5.2026.
Miten palveleva johtajuus viedään käytäntöön – yksittäisen johtajan arjesta koko organisaation toimintamalleihin?
Kirjoittamani kirja, Palveleva johtajuus – teoriasta käytäntöön, on ajankohtainen ja käytännönläheinen teos johtamisesta, joka yhdistää tutkimustiedon ja arjen johtamistyön. Halusin vastata kirjallani kysymykseen, jota moni johtaja ja organisaatio pohtii: miten palveleva johtajuus todella toteutuu käytännössä?
Halusin rakentaa selkeän kokonaiskuvan palvelevasta johtajuudesta ilmiönä ja johtamisen lähestymistapana. Teos avaa ajattelun taustalla vaikuttavan tutkimusperustan, mutta vie lukijan myös nopeasti konkretiaan – siihen, mitä johtaja ja esihenkilö tekee toisin omassa työssään ja miten organisaatio voi rakentaa toimintamalleja, jotka tukevat palvelevaa johtamista.
Kirjani keskeinen näkökulma on kaksitasoinen: palveleva johtajuus alkaa yksilöstä, mutta ei toteudu ilman organisaation tukea. Siksi teos tarkastelee rinnakkain sekä johtajan (ja esihenkilön) henkilökohtaisia valmiuksia – kuten itsetuntemusta, arvopohjaa ja vuorovaikutustaitoja – että organisaation rakenteita, kulttuuria ja käytäntöjä. Lukija saa konkreettisen ymmärryksen siitä, miksi hyväkin johtaja epäonnistuu ilman toimivaa ympäristöä – ja mitä tälle voidaan tehdä.
Kirja etenee loogisesti perusajattelusta käytännön soveltamiseen. Se käsittelee muun muassa voimaannuttamista, yksilön kehittämistä, vastuuttamista ja yhteisöllisyyden rakentamista – ei abstrakteina käsitteinä, vaan konkreettisina tekoina ja johtamisen valintoina. Mukana on myös pohdintakysymyksiä ja käytännön esimerkkejä, jotka auttavat siirtämään opit suoraan omaan työhön.
Palveleva johtajuus – teoriasta käytäntöön ei tarjoa yksinkertaisia ratkaisuja, vaan haastaa lukijan tarkastelemaan omaa johtamistaan syvemmin. Samalla se tarjoaa selkeän suunnan: miten rakentaa johtamista, joka vahvistaa ihmisten kasvua, työyhteisön toimivuutta ja organisaation tuloksellisuutta yhtä aikaa.
Kirjani on suunnattu erityisesti esihenkilöille, johtajille ja HR-ammattilaisille, mutta se tarjoaa oivalluksia kaikille, jotka ovat kiinnostuneita työelämän kehittämisestä ja vaikuttavasta johtamisesta.
Tällä hetkellä nopein ja edullisin kanava on tilata kirja suoraa kirjailijalta, Headactive Oy.
Saman linkin kautta löytyy myös useita kirjan teemoihin liittyviä blogeja.
Kirjoittaja, Kari Matilainen (KM, PsM) on yrittäjä, työ- ja organisaatiopsykologian asiantuntija sekä palvelevan johtajuuden kehittäjä. Hän on Headactive Oy:n perustaja ja toimii organisaatioiden tukena johtamisen, esihenkilötyön ja työyhteisökulttuurin kehittämisessä.
Matilainen on erikoistunut palvelevan johtajuuden käytännön soveltamiseen suomalaisissa organisaatioissa. Hänen työnsä yhdistää tutkimustiedon ja arjen johtamistyön konkreettisiksi toimintamalleiksi.
Löydät Karin myös LinkedInistä.