Kirjaesittely: Jussi Onnismaa ja Leena Unkari-Virtanen (toim.) 12.3.2025
Miten rajat vaikuttavat organisaatioiden ja yhteisöjen toimintaan? Miten rajojen ymmärtäminen tukee hyvinvointia ja kehitystä? Uutuuskirjamme ”Rajat ja rajantajut” käsittelee rajoja monitieteisesti ja käytännönläheisesti organisaatioiden kehittämisen, työyhteisöjen dynamiikan ja ammatillisen vuorovaikutuksen näkökulmista.
Työelämässä rajat ja niiden merkitys ovat jatkuvassa muutoksessa. Työn tekemisen fyysiset, ajalliset ja rakenteelliset rajat hämärtyvät etätyön, tekoälyn ja digitaalisten alustojen myötä. Samalla muutokset vaikuttavat vastuisiin, tiedon jakamiseen ja valtasuhteisiin. Kirjoitimme tämän kirjan, koska halusimme tarkastella rajojen dynaamista luonnetta sekä sitä, miten rajantaju eli kyky tunnistaa, ymmärtää ja neuvotella rajoista vaikuttaa työyhteisöjen toimintaan ja yksilöiden jaksamiseen.
Kaikki ”Rajat ja rajantaju” – teoksen 18 kirjoittajaa, ovat kokeneita työnohjaajia, organisaatiokonsultteja, tutkijoita, esihenkilöitä ja psykoterapeutteja. Toimittamamme artikkelikokoelma tuo yhteen teoreettisia näkökulmia ja kokemusperäistä tietoa tarjoten lukijalle monipuolisia tapoja pohtia rajoja ja niiden ylityksiä.
Kirja on suunnattu kaikille, joita kiinnostaa organisaatioiden, yhteisöjen ja ammatillisen kasvun rajapinnat. Se antaa ajattelun välineitä niin johtajille, kehittäjille kuin asiantuntijoille, jotka haluavat ymmärtää paremmin, miten rajat voivat olla sekä rajoittavia että mahdollistavia.
Tästä ”Rajat ja rajantajut” – linkistä voit tutustua kirjan sisällykseen, esipuheeseen sekä lukea lukunäytteen. Myös kirjan tilaaminen onnistuu saman linkin kautta.
Kirjan toinen toimittaja, Jussi Onnismaa, on dosentti ja tietokirjailija. Hän on toiminut pitkään uraohjauksessa, sittemmin opinto-ohjaajien ja työnohjaajien kouluttajana sekä työnohjaajana. Hän on julkaissut kirjoja ja artikkeleita ohjauksesta, ammattietiikasta, kollektiivisesta muistista, johtamisesta ja organisaatioihmettelystä.
Toinen kirjan ”Rajat ja rajantajut” toimittaja, Leena Unkari-Virtanen, on tutkija (dosentti), työnohjaaja ja konsultti, joka on tehnyt pitkän työuran Metropolia Ammattikorkeakoulussa mm. erilaisissa ohjaus-, opettamis-, tutkimus- ja kehittämistehtävissä. Hänen viimeaikaiset kehittämistyönsä ovat käsitelleet tulevaisuusajattelua ja osaamisen ennakointia.