Blogi: Merja Hynynen & Sari Marita Ikäheimo 12.1.2026
Presidentti Alexander Stubb puhui uuden vuoden puheessaan Suomen ja meidän kaikkien kannalta tärkeistä tavoitteista: rauhasta, kasvusta ja yhteisöllisyydestä. Mietimme, miten nuo tavoitteet sopivat työelämään. Työelämän perinteiset tehokkuusmittarit ovat saamassa rinnalleen pehmeämpiä, mutta tulosten kannalta merkittäviä arvoja. Rauhasta, kasvusta ja yhteisöllisyydestä muodostuu pohja kestävälle menestykselle ja modernille asiantuntijatyölle.
Sisäinen ja ulkoinen rauha
Työelämässä rauha ei ole hiljaisuutta tai tekemättömyyttä, vaan psykologista turvallisuutta ja mahdollisuutta keskittyä olennaiseen. Kun työntekijöinä koemme, ettei meitä arvostella virheistä, syntyy sisäinen rauha, joka vapauttaa voimavarojamme kehittämiseen. Ulkoinen rauha puolestaan on selkeyttä, jossa työn prioriteetit ovat tiedossa eikä kiirettä ole. Rauha on vastavoima uupumukselle; se on tila, jossa ihminen voi hallita työtään sen sijaan, että työ hallitsee häntä.
Kasvu moottorina
Työelämässä kasvu nähdään usein vain organisaation taloudellisena kasvuna tai yksilön etenemisenä uratikkailla. Syvällisemmin kasvu on oppimista ja itsetuntemuksen lisääntymistä. Kasvua tukeva organisaatio antaa tilaa kokeiluille. Kasvun edellytys on epämukavuusalueelle menemistä. Sisäinen ja ulkoinen rauha antaa sille mahdollisuuden. Kun työntekijä tuntee kehittyvänsä, hän sitoutuu ja motivoituu työhönsä. Kasvu on liikettä, joka pitää työyhteisön elinvoimaisena ja mukautumiskykyisenä muuttuvassa maailmassa.
Yhteisöllisyys on liima
Yhteisöllisyys sitoo yksilöiden kasvun ja rauhan yhteiseksi suunnaksi. Etätyön myötä yhteisöllisyys ei ole enää vain fyysistä läsnäoloa, vaan ennen kaikkea jaettuja arvoja, tukea ja yhteenkuulumisen tunnetta. Yhteisöllisessä ympäristössä uskalletaan luottaa, pyytää apua ja iloita onnistumisista.
Rauha, kasvu ja yhteisöllisyys muodostavat kokonaisuuden, jossa ihminen voi hyvin ja kasvu on kestävää. Rauha antaa juuret, kasvu antaa suunnan ja yhteisöllisyys antaa voiman jatkaa silloinkin, kun kohdataan haasteita. Tulevaisuuden voittajat ovat niitä, jotka ymmärtävät näiden arvojen olevan investointeja, eivät kuluja.
Tulevan kevätkauden aikana Elä✓ää Työelämää® – sivustolta löytyy jälleen paljon “ajattelun aineksia”. Mielenkiinnolla odotamme, mitkä teemat ohjaavat meidät talven ja kevään aikana elävän työelämän äärelle.
Tervetuloa mukaan! 🌱
Kirjoittajat ovat Elä✓ää Työelämää® sivuston perustajia ja ylläpitäjiä. Merja Hynynen ja Sari Marita Ikäheimo ovat kokeneita työelämän kehittämisen ammattilaisia. Heitä voit lähestyä työelämän kehittämiseen liittyvissä asioissa tai kun kaipaat tukea oman ajattelusi selkiyttämiseksi.
Merjan palveluihin voit käydä tutustumassa VOIMAksi – ja
Sari Maritan palveluihin SopuSoinnun – sivuilla.