mennessä Sari Marita Ikäheimo | tammi 7, 2025 | Työelämän kehittäminen
Blogi: Merja Hynynen & Sari Marita Ikäheimo 7.1.2025 Afrikkalaisessa sananlaskussa ”Jos haluat mennä nopeasti, mene yksin. Jos haluat mennä pitkälle, menkää yhdessä.” kiteytyy hyvin perustelu yhteistyölle ja verkostomaiselle työotteelle. Me kirjoittajat kaipaamme...
mennessä Sari Marita Ikäheimo | joulu 9, 2024 | Johtaminen, Työelämän kehittäminen
Blogi: Elvira Vainio 9.12.2024 Kalenterit täyttyvät kokouksista, sähköpostit ruuhkautuvat, ja arki kuluu operatiivisten tehtävien parissa. Samanaikaisesti meidän pitäisi käyttää enemmän aikaa sille, mikä oikeasti luo arvoa: kehittämiselle, ongelmien ratkaisulle ja...
mennessä Sari Marita Ikäheimo | marras 11, 2024 | Työelämän kehittäminen
Blogi: Merja Hynynen 11.11.2024 Olen tämän syksyn aikana törmännyt dialogin kaipuuseen monta, monta kertaa. Eri puolilla on sanottu: ”me kaipaisimme enemmän dialogia”. Joku on tarkentanut toivettaan niin, että ”puhuttaisi enemmän oikeasti” ja toisaalla on pohdittu,...
mennessä Sari Marita Ikäheimo | loka 24, 2024 | Kirjaesittely
Kirjaesittely: Anniina Virtanen 24.10.2024 Mietitkö, miksi juuri sinun on vaikeaa jaksaa työssä ja palautua siitä, vaikka työkaveri näyttäisi porskuttavan eteenpäin ilman huolen häivää? Miten voisit ottaa jo toimivat vahvuutesi paremmin käyttöön työhyvinvoinnin ja...
mennessä Sari Marita Ikäheimo | loka 21, 2024 | Johtaminen
Blogi: Anna Savonen 21.10.2024 Johtaja: koetko, etteivät tiimiläisesi sitoudu muutoksiin? Roiskuuko tiimilläsi rapatessa niin, ettei teitä pidetä oikein luotettavan kumppanina? Huomaatko työyhteisössä stressiä, jonka syytä et oikein tiedä? Voi olla, että olet...
