Elävää työelämää
  • Etusivu
  • Blogi
  • Uutuuksia
  • Asiantuntijat
  • Ylläpitäjät
  • Blogaajaksi
  • Yhteystiedot
Valitse sivu
Inhimillinen tuottavuus on työelämän tulevaisuutta

Inhimillinen tuottavuus on työelämän tulevaisuutta

mennessä Merja Hynynen | maalis 2, 2026 | Työelämän kehittäminen, Työhyvinvointi

Blogi: Jevgeni Nietosniitty 2.3.2026 Muuttuvassa maailmassa yritykset etsivät uudenlaisia keinoja tuottavuuden lisäämiseksi. Uudet teknologiat avaavat uusia mahdollisuuksia, mutta tuovat mukaan myös uusia haasteita. Uusien teknologioiden tuoman innostuksen lisäksi on...
Hanketyössä jalostuu myös kehittäjä itse

Hanketyössä jalostuu myös kehittäjä itse

mennessä Merja Hynynen | helmi 23, 2026 | Työelämän kehittäminen

Blogi: Tanja Isoaho 23.2.2026 Kehittämishankkeissa luodaan uutta ja parannetaan vanhaa. Parhaimmillaan kehittämistyö tarjoaa alustan ammatilliselle kasvulle ja työelämätaitojen kehittymiselle. Hankkeisiin kannattaa rekrytoida henkilöstöä organisaation sisältä, jolloin...
Täytyykö kaikki aina tehdä kahdestaan?

Täytyykö kaikki aina tehdä kahdestaan?

mennessä Merja Hynynen | helmi 16, 2026 | Työelämän kehittäminen, Työhyvinvointi

Blogi: Eveliina Nurmi 16.2.2026 Sosiaalisessa mediassa on kiertänyt huumorilla tehtyjä videoita, joissa kollegat tekevät kaiken aina kahdestaan: juovat kahvin pitäen kiinni samasta kupista, painavat kopiokoneella yhtä aikaa kopioi-nappia ja kirjoittavat yhdessä...
Työelämän selviytyjät

Työelämän selviytyjät

mennessä Sari Marita Ikäheimo | helmi 9, 2026 | Johtaminen, Työelämän kehittäminen

Blogi: Sari Marita Ikäheimo 9.2.2026 Selviytyjät ohjelmasarjassa joukko toisilleen tuntemattomia ja osa jo aiemmin tunteneita aloittavat selviytymisensä, ensin joukkueina ja lopuksi kilpaillen selviytymisestä omina itsenään. Ohjelmaformaatissa ei ole määritelty...
Naisterveys on osa työelämää

Naisterveys on osa työelämää

mennessä Sari Marita Ikäheimo | helmi 2, 2026 | Työelämän kehittäminen, Työhyvinvointi

Blogi: Hanna Ikonen 2.2.2026 Naisterveys vaikuttaa työkykyyn monin tavoin eri elämänvaiheissa. Silti sen vaikutukset jäävät työelämässä usein tunnistamatta. Vuonna 2025 julkaistiin Suomen ensimmäiset Käypä hoito -suositukset vaihdevuosioireisiin. Suositus linjaa, että...
Psykologinen omistajuus – johtajan tärkeä työkalu

Psykologinen omistajuus – johtajan tärkeä työkalu

mennessä Merja Hynynen | tammi 26, 2026 | Johtaminen, Työelämän kehittäminen

Blogi: Iiro Jussila 26.1.2026 Eräs henkilö kirjoitti minulle jokin aika sitten: ”Sattumalta törmäsin päivitykseesi psykologisesta omistajuudesta. Ajattelin, että ’bingo’. Kirjoitit uusilla sanoilla tärkeitä asioita.” Olin erittäin kiitollinen tästä...
« Vanhemmat merkinnät

Viimeisimmät artikkelit

  • Inhimillinen tuottavuus on työelämän tulevaisuutta
  • Hanketyössä jalostuu myös kehittäjä itse
  • Täytyykö kaikki aina tehdä kahdestaan?
  • Kaaoksen reunalla. Miten selvitä VUCA-maailmassa.
  • Työelämän selviytyjät

Archives

  • maaliskuu 2026
  • helmikuu 2026
  • tammikuu 2026
  • joulukuu 2025
  • marraskuu 2025
  • lokakuu 2025
  • syyskuu 2025
  • elokuu 2025
  • heinäkuu 2025
  • kesäkuu 2025
  • toukokuu 2025
  • huhtikuu 2025
  • maaliskuu 2025
  • helmikuu 2025
  • tammikuu 2025
  • joulukuu 2024
  • marraskuu 2024
  • lokakuu 2024
  • syyskuu 2024
  • elokuu 2024
  • heinäkuu 2024
  • kesäkuu 2024
  • toukokuu 2024
  • huhtikuu 2024
  • maaliskuu 2024
  • helmikuu 2024
  • tammikuu 2024
  • joulukuu 2023
  • marraskuu 2023
  • lokakuu 2023
  • syyskuu 2023
  • elokuu 2023
  • heinäkuu 2023
  • kesäkuu 2023
  • toukokuu 2023
  • huhtikuu 2023
  • maaliskuu 2023
  • helmikuu 2023
  • tammikuu 2023

Categories

  • Itsetuntemus
  • Johtaminen
  • Kirjaesittely
  • Resilienssi
  • Työelämän kehittäminen
  • Työhyvinvointi
  • Väitöskirjaesittely
  • Facebook
  • X
  • Instagram
  • RSS

Suunnittelu: Elegant Themes | Tuen toimitti: WordPress

Hallinnoi suostumusta
Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin.
Toiminnalliset Aina aktiivinen
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Asetukset
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
Tilastot
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua.
Markkinointi
Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten.
  • Hallitse vaihtoehtoja
  • Hallinnoi palveluita
  • Hallitse {vendor_count} toimittajia
  • Lue lisää näistä tarkoituksista
Näytä asetukset
  • {title}
  • {title}
  • {title}