mennessä Merja Hynynen | syys 16, 2024 | Työelämän kehittäminen, Työhyvinvointi
Blogi: Timo Jattu 16.9.2024 Jokapäiväisessä vuorovaikutuksessa odotamme kohtaavamme lämpöä ja hyväksyntää. Miten sinä reagoit, kun tervehdyksesi jää ilman vastausta? Miksi toisten ilmeet, eleet tai sanat saattavat tuntua uhkaavilta, vaikka ne olisivat vahingossa...
mennessä Merja Hynynen | syys 9, 2024 | Johtaminen, Työelämän kehittäminen
Blogi: Sanna Laine 9.9.2024 Työntekijän irtisanoutuessa ei syyllisten etsintä ja syyttömien rankaisu toimi. Jos työntekijä kehittää ammatillista osaamistaan omalla ajallaan ja rahallaan, eikä työnantajalla ole tarjota mitään vastineeksi, ei lopputulos liene...
mennessä Merja Hynynen | syys 2, 2024 | Johtaminen, Työelämän kehittäminen
Blogi: Elina Ali-Melkkilä 2.9.2024 Millaista tulevaisuutta teidän organisaatiossanne rakennetaan? Onko suuntanne selkeä, ja perustuuko se kestävän kehityksen periaatteisiin? Omistajien ja johdon vastuulla on varmistaa, että kestävyys on strategian ja päivittäisen...
mennessä Merja Hynynen | elo 19, 2024 | Työelämän kehittäminen
Blogi: Merja Hynynen ja Sari Marita Ikäheimo (19.8.2024) Kesä alkaa olla takana ja Elävää Työelämää -sivustolla käynnistyy uusi ja mielenkiintoinen toimintakausi. Syksy tuo mukanaan uuden energian ja monia inspiroivia hetkiä, kun suuntaamme katseemme kohti tulevaa. On...
mennessä Sari Marita Ikäheimo | kesä 17, 2024 | Työelämän kehittäminen
Blogi: 17.6.2024 Merja Hynynen & Sari Marita Ikäheimo Koulut ja muut opinahjot ovat päättäneet lukuvuotensa. Myös me, Elävää Työelämää – sivustolla, siirrymme kesätunnelmiin. Edellisen kesän malliin julkaisemme juhannuksesta alkaen kesäblogeja joka toinen...
mennessä Merja Hynynen | kesä 10, 2024 | Työelämän kehittäminen, Työhyvinvointi
Blogi: Markku Tilli 10.6.2024. Harmonia tarkoittaa asioiden sopusointua ja rauhaa. Pyritäänkö teidän työyhteisössä harmoniaan? Entä hyväksytäänkö harmoniaan kuuluvaksi myös ristiriidat ja jännitteet? Jos vastaus on, että ”käytännössä ei”, niin se johtaa helposti...
