Blogi: Irina Kalmi 10.2.2025
Työelämä on enemmän kuin suorittamista, tavoitteita ja tehokkuuden mittareita. Se on myös tunteita, merkitystä ja ihmisten välistä yhteyttä. Mutta kuinka usein pysähdymme kysymään: mitä elävä työelämä oikeasti tarkoittaa? Jostain syystä työelämässä on pitkään vallinnut ajatus siitä, että piilottamalla inhimillisyytemme luomme ammattimaisemman kuvan itsestämme. Todellisuudessa juuri läsnäolo, tunneäly ja uskallus kohdata toisemme ihmisinä luovat työpaikan, jossa jokainen voi tuntea itsensä arvostetuksi. Arvostus puolestaan motivoi kehitykseen.
Mitä elävä työelämä merkitsee Sinulle?
Tavoitteiden saavuttamista?
Täyttä kalenteria?
Suorittamista? Kiirettä?
Tai tunnetta siitä, että olet osa jotain suurempaa?
Merkityksellistä?
Hetkiä, joissa työ koskettaa?
Kokonaisvaltaisesti?
Työelämää on jo pitkään säädelty normien ja rakenteiden ympärille.
Meidät on opetettu ajattelemaan, että ammatillisuus on tunteiden piilottamista ja tehokkuus Excelissä mitattavaa.
Mutta mitä jos työelämä syntyykin siitä, että tulemme töihin kokonaisvaltaisina ihmisinä?
Kohtaamme muutkin sellaisina?
Kokemus on opettanut työelämään suhtautumisen sydämellä, joskus jopa haavoittuvana, olevan heikkouden sijaan rohkeaa.
Olen nähnyt tunneälykkään ja aidon läsnäolon muuttavan kulttuuria, rakentavan luottamusta ja sytyttävän ihmisten sisäisen motivaation.
Samoin päinvastaisen syövän luovuuden ja innostuksen.
Kuihduttaen ennen työn ja kehittymisen iloa puhkuneet tekijät pikkuhiljaa pieniksi harmaiksi hiiriksi.
Kuka ei haluaisi tulla nähdyiksi ja kuulluiksi?
Nähtyjen ja kuultujen työpaikka on aina enemmän kuin vain paikka, jossa ”käydään töissä”.
Kaiken ei kuulu olla pehmeää, siloteltua.
Elävä työelämä on päämäärätietoisuutta, ennakoitavuutta ja johdonmukaista tavoitteisiin pyrkimistä.
Kykyä osallistua vaikeisiinkin keskusteluihin suoraan ja rehellisesti, silti muita arvostaen.
Se on ennen kaikkea vastuunkantoa ja rohkeutta katsoa totuutta silmiin myös silloin, kun tekee kipeää.
Entä meitä yhä pauloissaan pitävät normit?
Miksi yhä pidämme kiinni ajatuksesta, että on vain yksi ainoa oikea tapa tehdä töitä?
Miksi luovuus ja joustavuus työelämässä koetaan usein uhkana mahdollisuuden sijaan?
Entä, jos normeista irti päästämällä yllettäisiin parempiin tuloksiin?
Miksi valita sydämen ja tekemisen välillä?
Elävä työelämä on molempia.
Se on arvokasta, haastavaa, joskus vaikeaa, mutta aina aitoa.
Ja lopulta juuri se tekee työstä merkityksellistä.
Eikö?
Millaisia tekoja voit tehdä tänään luodaksesi elävämpää työelämää?
Irina Kalmi on johtajuuden uudistaja, normien ravistelija, rinnallakulkija ja puhuja, joka uskoo aidon ihmisyyden voimaan työelämässä. Hän ollut jo vuoden johtajuuden sisällöntuottaja #1 LinkedInissä ja inspiroinut ihmisiä ympäri maailman pohtimaan, mitä tarkoittaa johtaa ja elää elämäänsä sydämellä ja rohkeudella.
Irinan tausta ulottuu ylimmän johdon tehtävistä erilaisiin asiantuntijapositioihin ja hallitustyöskentelyyn. Hänen puheensa ja kirjoituksensa ovat inspiroineet yleisöjä kohtaamaan johtajuuden, ihmisyyden ja työelämän ydinkysymykset. Jokainen hänen sanansa kutsuu muutokseen – ei vain hetkeksi, vaan pitkäkestoisen vaikutuksen luomiseksi.
Irinan ajatuksiin pääset tutustumaan www.irinakalmi.fi