Voimavarana välittävä kulttuuri – Huolikeskustelulla ennakoivaa työkyvyn tukea
Blogi: Heli Säkkinen ja Marja Halonen 7.10.2024 Kun yksilön työ- tai toimintakyky heikentyy, fyysinen- ja psykososiaalinen kuormittavuus voi kasaantua elämän eri osa-alueille. Työnantajalla on työturvallisuuslain mukainen huolehtimisvelvoite terveellisistä ja...
Voisiko jonkun asian hoitaa huonosti?
Blogi: Maija Winqvist 30.9.2024 Otsikon kysymyksen heitti eräs johtaja taannoin ohjaamassani johtajien ryhmätyönohjauksessa. Huumorilla sävytetty, hiukan provokatiivisesti esitetty retorinen kysymys herätti hilpeyttä kollegoissa. Voisiko ihan luvan kanssa suorittaa...
Miten tavoittaa johtajuuden kollektiivinen luonne – ja mitä sitten?
Väitöskirjaesittely: Marjo Lamminen 26.9.2024 Viime vuonna kohua herätti tuoreen kansanedustajan, ”terapeuttivillenä” tunnetun Ville Merisen, puheenvuoro eduskunnan täysistunnossa. Hän liikuttui kyyneliin sanoittaessaan tuntemuksiaan: ”Täällä on jotenkin ahdistava...
Yksin puurtaen vai yhdessä toimien?
Blogi: Katja Tuulari 23.9.2024 Sisulla yksin läpi harmaan kiven vai apua ja tukea pyytäen yhdessä? Kumpi ajatus ja toimintatapa ohjaa sinua kohti työsyksyä? Entä kumpi näistä on ollut vallitseva tähänastisessa työelämässäsi? Ja millaiseen työn tekemisen tapaan,...
”Olla työyhteisössä kuin ilmaa”
Väitöskirjaesittely: Sirpa M. Manninen 19.9.2024 Mikä merkitys osallisuuden ja yhteisöllisyyden kokemuksella on yksittäiselle työntekijälle ja työyhteisölle? Työpaikkaostrakismi voi olla yksi kiusaamisen muoto, mutta se eroaa muista kiusaamisen muodoista...
Rohkeutta turvallisuudesta
Blogi: Timo Jattu 16.9.2024 Jokapäiväisessä vuorovaikutuksessa odotamme kohtaavamme lämpöä ja hyväksyntää. Miten sinä reagoit, kun tervehdyksesi jää ilman vastausta? Miksi toisten ilmeet, eleet tai sanat saattavat tuntua uhkaavilta, vaikka ne olisivat vahingossa...