”Olla työyhteisössä kuin ilmaa”
Väitöskirjaesittely: Sirpa M. Manninen 19.9.2024 Mikä merkitys osallisuuden ja yhteisöllisyyden kokemuksella on yksittäiselle työntekijälle ja työyhteisölle? Työpaikkaostrakismi voi olla yksi kiusaamisen muoto, mutta se eroaa muista kiusaamisen muodoista...
Rohkeutta turvallisuudesta
Blogi: Timo Jattu 16.9.2024 Jokapäiväisessä vuorovaikutuksessa odotamme kohtaavamme lämpöä ja hyväksyntää. Miten sinä reagoit, kun tervehdyksesi jää ilman vastausta? Miksi toisten ilmeet, eleet tai sanat saattavat tuntua uhkaavilta, vaikka ne olisivat vahingossa...
Asiantuntijoiden puuttuvat urapolut
Blogi: Sanna Laine 9.9.2024 Työntekijän irtisanoutuessa ei syyllisten etsintä ja syyttömien rankaisu toimi. Jos työntekijä kehittää ammatillista osaamistaan omalla ajallaan ja rahallaan, eikä työnantajalla ole tarjota mitään vastineeksi, ei lopputulos liene...
Urajumista merkityksellisempään työelämään
Kirjaesittely: Maiju Similä & Emmi Harjuniemi 4.9.2024 Tämän kirjan avulla pysähdyt reflektoimaan, kuka haluat ammatillisesti olla. Erilaisten tehtävien avulla tunnistat osaamisesi ja opit sanoittamaan sen ymmärrettävästi, tiiviisti ja myyvästi. Annamme sinulle...
Kestävä tulevaisuus – innostava työelämä!
Blogi: Elina Ali-Melkkilä 2.9.2024 Millaista tulevaisuutta teidän organisaatiossanne rakennetaan? Onko suuntanne selkeä, ja perustuuko se kestävän kehityksen periaatteisiin? Omistajien ja johdon vastuulla on varmistaa, että kestävyys on strategian ja päivittäisen...
Manipulointi häiritsee työyhteisön toimintaa
Kirjaesittely: Satu Pihlaja ja Nina Lyytinen 28.8.2024 Manipuloiva vuorovaikutus on työpaikoilla yleistä. Sen haittaa yhteistyötä ja saa ihmiset varuilleen. Tunnista manipulointi ja löydä omat rajasi -kirja syntyi tarpeesta löytää keinoja kitkeä manipulointia...