Yksinäisyys töissä kuihduttaa koko työelämää
Blogi: Johanna Viren 19.2.2024 Työyhteisössä koettu yksinäisyys vaikuttaa koko työyhteisöön muun muassa heikentyneen auttamishalukkuuden ja sitoutumisen muodossa. Vakaviin seurauksiin lukeutuvat uupumus ja kognitiivinen heikkeneminen. Tämän sosiaalisen ilmiön...
Työn ja muun elämän tasapaino etätyössä
Väitöskirjaesittely: Heini Pensar 14.2.2024 Väitöstutkimuksessani “Työn ja muun elämän tasapainon uusi näkökulma etätyössä: Yksilön voimavarojen merkitys työntekijän toimijuuden tukemisessa” tarkastelen suomalaisen työelämän nykyhaasteita. Työ ei enää pysähdy...
Aineeton pääoma: näkökulma työhön sitoutumiseen
Blogi: Inkeri Viskari 12.2.2024 Aineettomalla pääomalla on merkitystä henkilöstön sitoutumiseen, mutta sitä ei osata vielä kokonaisuutena hyödyntää työn kehittämisessä. Miten saada vakituinen henkilöstö jäämään työyhteisöön ja sijaiset tulemaan uudestaan? Miten...
Intohimona asiakas
Kirjaesittely: Katiye Vuorela 7.2.2024 Uskon, että me suomalaiset voimme toimia maailmanvalloittajina muiden tavoin. Olemme käteviä teknisesti ja meillä on sitä kuuluisaa sisua. Voisimme luoda maailmalla kiinnostavia tuotteita ja palveluja. Meillä on kaikki...
Neurodiversiteetin huomioiminen johtamisessa
Blogi: Maarit Pantsar 5.2.2024 Työelämä muuttuu, johtamisen tavat muuttuvat, mutta silti erilaisuuden hyväksymisen vahvistaminen tuntuu vaikealta ottaa huomion johtamisessa – kuulen siitä usein asiakkailtani. Asiakkainani on aikuisia, työelämässä jo pidempään...
Dialogi ja inhimillisesti kestävä organisaatio
Väitöskirjaesittely: Eeva Nummi 1.2.2024 Väitöskirjani ’Dialogi ja inhimillisesti kestävä organisaatio’ on kertomus dialogisen toimintakulttuurin juurruttamisesta fuusioitumisvaihetta elävään sote-organisaatioon. Tarinaa kertoo organisaation sisäinen toimintatutkija,...