Suorittajasta sopusoinnuttajaksi
Blogi: Sari Marita Ikäheimo 3.4.2023 Työn- ja elämänilo tuntuu olevan monilta ihmisiltä ja työyhteisöiltä kadoksissa. Liian moni työntekijä kokee riittämättömyyttä työssään ja uupuu. Työterveyslaitoksen mukaan Suomessa 17 prosenttia työntekijöistä kokee melko paljon...
Moderni johtajuus on yhä enemmän tunnetaitoja
Blogi: Christa-Jemina Korhonen 27.3.2023 Johtajuus ja johtaminen ovat saaneet osansa työn murroksessa. Perinteiset johtamisen arvot joutuvat väistymään modernin johtajuuden tieltä, kun esimerkiksi itse- ja yhteisöohjautuvuus valtaavat työyhteisöjä. Kun vastuu siirtyy...
Työelämän yksinäisyys on yhteinen asia
Blogi: Hanna Arponen 20.3.2023 Joka kolmannes suomalainen työntekijä kokee toistuvasti yksinäisyyttä työyhteisössä. Kroonisen yksinäisyyden seuraukset näkyvät kokonaisvaltaisesti yksilön hyvinvoinnissa, mielen ja kehon oireina. Yhteistyö ja yhteenkuuluvuus ovat...
Milloin työelämä on elävää? Mitä on tulevaisuus?
Blogi: Merja Hynynen & Sari Marita Ikäheimo 13.3.2023 Elävää Työelämää® – sivusto on ottanut ensiaskeleitaan ja tämä on 10. blogi. Olemme kiitollisia kaikille teille, jotka olette uskoneet visioomme ja lähteneet kanssamme rakentamaan elävää työelämää tuomalla...
Suora palaute on paras palaute!
Blogi: Mika Pesonen 6.3.2025 Termi negatiivinen palaute pitää haudata kokonaan, sillä se voi olla korjaavan palautteen antamisen este. Kukapa nyt haluaisi negatiivinen ihminen olla? Me pidämme itseämme suorapuheisena kansana. Tämä saattaa pitää paikkansa aina siihen...
Muutos osaksi rentoa ja tasapainoista arkea
Blogi: Merja Hynynen 27.2.2023 Selvitäksemme muutoksista ja voidaksemme elää niiden kanssa emme tarvitse rakettitieteen peruskurssia. Riittää, kun kiinnitämme huomiota asioihin, joiden pitäisi kuulua elämäämme muutenkin. Voisimme aika helposti löytää rennon ja...