Dissauskulttuurista aitoon kohtaamiseen
Blogi: Sari Marita Ikäheimo 14.2.2023 Psykologinen turvallisuus luo pohjavireen, joka vaikuttaa organisaation ja työyhteisön menestymiseen ja myös yksilöiden jaksamiseen. Siihen panostaminen voisi moninkertaistaa työhyvinvointia ja tuloksellisuutta. Turvallisuus on...
Elä✓ää – niin elävää, että tunnet eläväsi
Blogi: Pekka Krook 9.2.2023 "Voit löytää merkitystä elämääsi myös siitä, että autat toisia löytämään merkitystä." (K.M. Keith. Kaikesta huolimatta. Merkityksellisen elämän kymmenen käskyä. 2003) Kukaan ei meistä roihua joka päivä. Aina voi luovuttaa. Minulle oli kova...
Psykologisen turvallisuuden kehittäminen sosiaali- ja terveysalan tiimissä
Blogi: Mari Seppänen 3.2.2023 ”Tiimin työntekijät eivät kohtaa toisiaan arjessa kiireen keskellä eikä tiimipalavereissa ole tilaa mielipiteiden ilmaisemiseen tai asioiden kehittämiseen.” Kuvitelkaa itsenne yllä olevaan tilanteeseen. Miltä tuntuisi heittäytyä...
Osaatko johtaa sitoutumista työhön?
Blogi: Peter Peitsalo 25.1.2025 Yksi merkittävä syy työpaikan vaihtoon liittyy johtamisen laatuun ja tähän liittyviin haasteisiin.Blogissa ei alleviivata niinkään huonoksi koettua johtamista, vaan tuodaan esiin sitä, miten onnistuvalla johtamisella vahvistetaan...
Muistetaan ihminen työntekijäroolin takana
Blogi: Kati Pääkkönen 16.1.2023 Työelämässä työhyvinvointijohtamisen merkitys on tunnistettu merkittävänä kilpailutekijänä. Vaikka maailma muuttuu, ovatko ihmisen perustarpeet ja tavat työskennellä muuttuneet? Entä ketkä tulevat voittamaan tulevaisuuden...
Elävää Työelämää® alkaa elää!
Blogi: Merja Hynynen & Sari Marita Ikäheimo 12.1.2023 ”Elävää Työelämää”- nimi sai alkunsa, kun aloimme muutaman kollegan kanssa pohtia, miten yhdessä toimimalla ja yhteistyötä lisäämällä voisi edistää hyvinvointia työelämässä. Uuden ideointi vaatii kuitenkin...