Tiimityössä ristiriitojen käsittely erottaa jyvät akanoista
Blogi: Markku Tilli 10.6.2024. Harmonia tarkoittaa asioiden sopusointua ja rauhaa. Pyritäänkö teidän työyhteisössä harmoniaan? Entä hyväksytäänkö harmoniaan kuuluvaksi myös ristiriidat ja jännitteet? Jos vastaus on, että ”käytännössä ei”, niin se johtaa helposti...
Hyvä(kään) strategia ei johda itse itseään
Kirjaesittely: Riikka Tanner 5.6.2024 Kiihtyvä muutosvauhti on ajanut organisaatiot haastavaan tilanteeseen. Yhä suurempi osa yritysten investoinneista kohdistuu nykyisen liiketoiminnan ylläpitämiseen, geopoliittisten, taloudellisten, regulatoristen ja teknologisten...
Lähtemisen syitä
Blogi: Terhi Saarikoski 3.6.2024 Työnantaja - tiedätkö, miksi osaava työntekijäsi ottaa kohta hatkat? Jos et yhtään arvaa, niin silloin on syytä pysähtyä tämän blogin ääreen ja arvioida tilannetta ennakkoon – ehdit vielä vaikuttaa! Yksityisenä uravalmentajana olen...
Työntekijän kuulluksi tulemisen merkitys työuupumuskokemukseen
Väitöskirjaesittely: Tuula Näätänen 29.5.2024. Tarkastelin hallintotieteisiin sijoittuvassa tutkimuksessani, mikä merkitys työntekijän kuulluksi tulemisella lähiesihenkilön kanssa käytävässä keskustelussa on työntekijän työuupumuskokemukseen. Tutkimuksen taustalla oli...
”Jos minä en tee tätä, ei kukaan muukaan tee” – haitalliset myytit työelämässä
Blogi: Sari Marita Ikäheimo 27.5.2024 ” Kunhan saan tämän jutun tehtyä, niin sitten helpottaa….tai no ensi viikolla…tai viimeistään ensi kuussa.” tai ” Olen liian vanha vaihtamaan työpaikkaa.” Kuinka tutulta vastaavat lausahdukset kuulostavatkaan. Harhautamme itseämme...
Kokonaisarkkitehtuuri – Oppaasi organisaation muutosmatkalla
Kirjaesittely: Eetu Niemi 22.5.2024 Organisaatioissa mikään ei ole pysyvää – paitsi muutos. Kaikki muutos ei silti ole fiksua tai hyödyllistä. Rajalliset resurssit tulisi suunnata kehittämiseen, joka vie organisaatiota sen valitsemaan suuntaan. Mutta kuinka...