Johtoryhmä inhimillisyyden rakentajana
Blogi: Milla Ranta 4.12.2023 Päätöksenteon inhimillistäminen on organisaatioissa laaja kokonaisuus, johon kannattaa kiinnittää huomiota. Työ kannattaa aloittaa huolehtimalla, että työmäärän johtamisen perusasiat ovat kunnossa. Se turvaa henkilöstön perustarpeita,...
Osaamista, Vastuuta ja tekoja työhyvinvoinnin edistämiseen – Työhyvinvointivalmentajien käsityksiä työhyvinvoinnin edistämisestä
Blogi : Anu Häkkilä, Jenni Kavaluus, Liisa Kiviniemi & Anna-Maria Ånäs-Enlund 27.11.2023 Työhyvinvointi muodostuu yksilön, työn, työyhteisön ja -ympäristön yhteydestä ja se konkretisoituu tekoina. Osaaminen ja osaamisen johtaminen sekä itsensä johtaminen...
Yhteyden avaimet
Blogi. Merja Hynynen 20.11.2023 Hyvin usein, asiakkaideni kanssa työskentelyssä, tavoitteen asettelussa korostuu tarve kasvattaa luottamusta erilaisissa yhteisöissä. Yhtä usein noissa keskusteluissa luottamukseen liitetään avoimuus, sillä luottamusta on vaikeaa...
Organisaatioko anesteettinen?
Blogi: Kristina Ahmas 13.11.2023 Anestesia on käsite, joka liitetään leikkaussaliin. Sitä tarvitaan kirurgisen toimenpiteen aikana turruttamaan potilaan aistit. Toisin sanoen anesteettinen tarkoittaa turtaa, tiedostamatonta ja kivutonta tilaa, josta ei jää myöhemmin...
Kliseet kunniaan!
Blogi: Miikka Wakkola 6.11.2023 Työkalut jatkuvan muutoksen taklaamiseen löytyvät itsensä tutkiskelusta. Tässä muutama ajatus siitä, miten pysyt proaktiivisesti ottamaan askeleita kohti itsesi näköistä työarkea. Haluan väittää, että ilman ympäristön havainnointia,...
Työhyvinvointivalmentajat työhyvinvoinnin ydinasioiden äärellä
Blogi : Anu Häkkilä, Jenni Kavaluus, Liisa Kiviniemi & Anna-Maria Ånäs-Enlund 30.10.2023 Työhyvinvoinnin edistämiseen tarvitaan konkreettisia toimia. Johtajien rooli työhyvinvoinnin edistämisessä on keskeinen, mutta heidän lisäkseen työpaikoilla tarvitaan muitakin...