Elävää työelämää
  • Etusivu
  • Blogi
  • Uutuuksia
  • Asiantuntijat
  • Ylläpitäjät
  • Blogaajaksi
  • Yhteystiedot
Valitse sivu
Ryhmäkehityskeskustelut ja kirjoittaminen – kokeilemisen arvoista?

Ryhmäkehityskeskustelut ja kirjoittaminen – kokeilemisen arvoista?

mennessä Merja Hynynen | huhti 22, 2024 | Johtaminen, Työelämän kehittäminen

Blogi: Terhi Lavonen 22.4.2024 Ryhmäkehityskeskusteluita käytetään yllättävän vähän. Kirjoittamista yhtenä kehityskeskustelun työskentelytapana lienee vieläkin vähemmän. Ryhmäkeskustelut muun muassa kirkastavat tiimin tavoitteita, edistävät yhteistyötä ja vahvistavat...
Parantaako lyhennetty työviikko elämänlaatua ja tuottavuutta?

Parantaako lyhennetty työviikko elämänlaatua ja tuottavuutta?

mennessä Merja Hynynen | huhti 2, 2024 | Työelämän kehittäminen, Työhyvinvointi

Blogi: Leo Stranius 2.4.2024 Britanniassa tehdyn laajan kokeilun ja siitä tehdyn tutkimuksen mukaan nelipäiväinen työviikko on johtanut työntekijöiden hyvinvoinnin paranemiseen, poissaolojen vähenemiseen ja vähäisempään stressiin. Voisiko lyhennetty työviikko lisätä...
Moninaisuus tekee työelämän eläväksi

Moninaisuus tekee työelämän eläväksi

mennessä Sari Marita Ikäheimo | maalis 25, 2024 | Johtaminen, Työelämän kehittäminen

Blogi: Sari Marita Ikäheimo 25.3.2024 Pia Perkiön laulun sanat alkoivat pyöriä mielessä ajatellessani koontia maaliskuun blogeista ” Tammikuu on pakkaskuu, helmikuu on hiihtokuu, maaliskuussa sulaa jää, jää, jää, huhtikuu jo lämmittää.”  Ja kun maaliskuussa sulaa...
Monikielisen työyhteisön haasteet

Monikielisen työyhteisön haasteet

mennessä Merja Hynynen | maalis 18, 2024 | Työelämän kehittäminen, Työhyvinvointi

Blogi: Liisa Vilkki 18.3.2024 Monikieliset työyhteisöt arkipäiväistyvät Suomessa. Vaihtelevat kielitaustat ja eritasoiset kielitaidot herättävät usein monenlaisia haastavia kysymyksiä. Mitkä olisivat hyviä keinoja esimerkiksi helpottaa työn sujuvuutta ja yhteistä...
Suklaakakkua ja käyntikortteja

Suklaakakkua ja käyntikortteja

mennessä Merja Hynynen | maalis 4, 2024 | Työelämän kehittäminen, Työhyvinvointi

Blogi: Ella Karvinen 4.3.2024 Tiedätkö, mitä ensimmäiset kuukaudet työssä ennustavat? Entä miten perehdytys ja suklaakakku liittyvät toisiinsa? Totta on ainakin se, että perehdytys voi olla kilpailuetu ja avain parempaan tuottavuuteen, jos niin halutaan. Työelämän...
Elävää työelämää rakentamassa

Elävää työelämää rakentamassa

mennessä Merja Hynynen | helmi 26, 2024 | Työelämän kehittäminen, Työhyvinvointi

Blogi: Merja Hynynen 26.2.2024 Elävää Työelämää blogeja lukiessamme, myös me sivuston ylläpitäjät olemme saaneet paljon ”ajattelun aineksia”. Jokainen blogi on herättänyt monenlaisia ajatuksia ja oivalluksia, jotka usein ovat jääneet sisäisen puheen tasolle. Tiedämme,...
« Vanhemmat merkinnät
Seuraavat merkinnät »

Viimeisimmät artikkelit

  • Inhimillinen tuottavuus on työelämän tulevaisuutta
  • Hanketyössä jalostuu myös kehittäjä itse
  • Täytyykö kaikki aina tehdä kahdestaan?
  • Kaaoksen reunalla. Miten selvitä VUCA-maailmassa.
  • Työelämän selviytyjät

Archives

  • maaliskuu 2026
  • helmikuu 2026
  • tammikuu 2026
  • joulukuu 2025
  • marraskuu 2025
  • lokakuu 2025
  • syyskuu 2025
  • elokuu 2025
  • heinäkuu 2025
  • kesäkuu 2025
  • toukokuu 2025
  • huhtikuu 2025
  • maaliskuu 2025
  • helmikuu 2025
  • tammikuu 2025
  • joulukuu 2024
  • marraskuu 2024
  • lokakuu 2024
  • syyskuu 2024
  • elokuu 2024
  • heinäkuu 2024
  • kesäkuu 2024
  • toukokuu 2024
  • huhtikuu 2024
  • maaliskuu 2024
  • helmikuu 2024
  • tammikuu 2024
  • joulukuu 2023
  • marraskuu 2023
  • lokakuu 2023
  • syyskuu 2023
  • elokuu 2023
  • heinäkuu 2023
  • kesäkuu 2023
  • toukokuu 2023
  • huhtikuu 2023
  • maaliskuu 2023
  • helmikuu 2023
  • tammikuu 2023

Categories

  • Itsetuntemus
  • Johtaminen
  • Kirjaesittely
  • Resilienssi
  • Työelämän kehittäminen
  • Työhyvinvointi
  • Väitöskirjaesittely
  • Facebook
  • X
  • Instagram
  • RSS

Suunnittelu: Elegant Themes | Tuen toimitti: WordPress

Hallinnoi suostumusta
Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin.
Toiminnalliset Aina aktiivinen
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Asetukset
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
Tilastot
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua.
Markkinointi
Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten.
  • Hallitse vaihtoehtoja
  • Hallinnoi palveluita
  • Hallitse {vendor_count} toimittajia
  • Lue lisää näistä tarkoituksista
Näytä asetukset
  • {title}
  • {title}
  • {title}