Elävää työelämää
  • Etusivu
  • Blogi
  • Uutuuksia
  • Asiantuntijat
  • Ylläpitäjät
  • Blogaajaksi
  • Yhteystiedot
Valitse sivu
Miksi työhyvinvoinnin kehittäminen on haastavaa?

Miksi työhyvinvoinnin kehittäminen on haastavaa?

mennessä Sari Marita Ikäheimo | touko 13, 2024 | Johtaminen, Työhyvinvointi

Blogi: Merja Julkunen 13.5.2024 Yksinkertaistaen työhyvinvointi voidaan selittää työhön ja yksilöön liittyvien ominaispiirteiden kautta. Työhön sisältyy aina kuormittavia vaatimuksia sekä kuormitusta ehkäiseviä ja motivoivia voimavaroja. Korkeat työn vaatimukset ja...
Yhteyden kokemus on hyvinvointimme perusta- työelämässäkin

Yhteyden kokemus on hyvinvointimme perusta- työelämässäkin

mennessä Merja Hynynen | touko 6, 2024 | Työhyvinvointi

Blogi: Soile Roth 6.5.2024 Työelämän yksinäisyys 2022-barometrin mukaan joka kymmenes suomalainen kokee jatkuvaa yksinäisyyttä työarjessaan. Ja vaikka tulos ei koronavuosien jälkeen varsinaisesti yllätäkään, niin surulliseksi se minut tekee. Sillä joukkoon kuulumisen...
Hymyile – Se auttaa aina!   

Hymyile – Se auttaa aina!   

mennessä Sari Marita Ikäheimo | huhti 15, 2024 | Johtaminen, Työhyvinvointi

Blogi: Sakari Majanmaa 15.4.2024 Työn ilo ja työssä jaksaminen ovat minulle sydämen asioita ja koen, että työelämässä pitäisi olla enemmän iloa, naurua ja ihmisten erilaisuutta tulisi vaalia. Maailma muuttuu, mutta vuorovaikutuksen ja läsnäolon merkitys ihmisten...
Tunnetaidot työelämän vahvistajana

Tunnetaidot työelämän vahvistajana

mennessä Sari Marita Ikäheimo | huhti 8, 2024 | Itsetuntemus, Työhyvinvointi

Blogi: Jarkko Turunen 8.4.2024 Vuorovaikutus- ja tunnetaidoista on itselleni kertynyt pitkä kokemus. Liki 17-vuotiseksi venähtäneessä talous- ja velkaneuvojan työrupeamassa sain auttaa perheitä ja entisiä yrittäjiä uuteen, valoisaan alkuun. Sain olla sadoissa...
Parantaako lyhennetty työviikko elämänlaatua ja tuottavuutta?

Parantaako lyhennetty työviikko elämänlaatua ja tuottavuutta?

mennessä Merja Hynynen | huhti 2, 2024 | Työelämän kehittäminen, Työhyvinvointi

Blogi: Leo Stranius 2.4.2024 Britanniassa tehdyn laajan kokeilun ja siitä tehdyn tutkimuksen mukaan nelipäiväinen työviikko on johtanut työntekijöiden hyvinvoinnin paranemiseen, poissaolojen vähenemiseen ja vähäisempään stressiin. Voisiko lyhennetty työviikko lisätä...
Monikielisen työyhteisön haasteet

Monikielisen työyhteisön haasteet

mennessä Merja Hynynen | maalis 18, 2024 | Työelämän kehittäminen, Työhyvinvointi

Blogi: Liisa Vilkki 18.3.2024 Monikieliset työyhteisöt arkipäiväistyvät Suomessa. Vaihtelevat kielitaustat ja eritasoiset kielitaidot herättävät usein monenlaisia haastavia kysymyksiä. Mitkä olisivat hyviä keinoja esimerkiksi helpottaa työn sujuvuutta ja yhteistä...
« Vanhemmat merkinnät
Seuraavat merkinnät »

Viimeisimmät artikkelit

  • Kohti pysyvämpää muutoskyvykkyyttä
  • Eroon kiiretartunnasta
  • Ei strategioilla vaan arjen tekemisillä
  • Katalysoiva puhe
  • Työturvallisuus – hyvinvoinnin ja työkyvyn perusta

Archives

  • toukokuu 2026
  • huhtikuu 2026
  • maaliskuu 2026
  • helmikuu 2026
  • tammikuu 2026
  • joulukuu 2025
  • marraskuu 2025
  • lokakuu 2025
  • syyskuu 2025
  • elokuu 2025
  • heinäkuu 2025
  • kesäkuu 2025
  • toukokuu 2025
  • huhtikuu 2025
  • maaliskuu 2025
  • helmikuu 2025
  • tammikuu 2025
  • joulukuu 2024
  • marraskuu 2024
  • lokakuu 2024
  • syyskuu 2024
  • elokuu 2024
  • heinäkuu 2024
  • kesäkuu 2024
  • toukokuu 2024
  • huhtikuu 2024
  • maaliskuu 2024
  • helmikuu 2024
  • tammikuu 2024
  • joulukuu 2023
  • marraskuu 2023
  • lokakuu 2023
  • syyskuu 2023
  • elokuu 2023
  • heinäkuu 2023
  • kesäkuu 2023
  • toukokuu 2023
  • huhtikuu 2023
  • maaliskuu 2023
  • helmikuu 2023
  • tammikuu 2023

Categories

  • Itsetuntemus
  • Johtaminen
  • Kirjaesittely
  • Resilienssi
  • Työelämän kehittäminen
  • Työhyvinvointi
  • Väitöskirjaesittely
  • Facebook
  • X
  • Instagram
  • RSS

Suunnittelu: Elegant Themes | Tuen toimitti: WordPress

Hallinnoi suostumusta
Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin.
Toiminnalliset Aina aktiivinen
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Asetukset
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
Tilastot
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin. Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua.
Markkinointi
Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten.
  • Hallitse vaihtoehtoja
  • Hallinnoi palveluita
  • Hallitse {vendor_count} toimittajia
  • Lue lisää näistä tarkoituksista
Näytä asetukset
  • {title}
  • {title}
  • {title}